邮箱登陆
联系我们
手机版
用户登陆
首页
资讯中心
反腐在线
农村建设
论坛社区
曝光台
热点跟踪
民众之声
领导访谈
政策法规
改革动态
改革人物
项目合作
西部科技
西部旅游
西部文化
西部美食
西部房产
聚焦能源
廉政建设
人事机构
用户登陆
用户名
密码
注册
如果您忘记密码请点击这里
合作单位:
蒸汽发生器
,
染色机
,
高硅滑石粉
,
不锈钢抛光
,
地毯膜
,
打桩机
,
祛斑加盟
,
常州化妆培训
您当前所在位置:
首页
>
政策法规
0
未订立劳动合同该如何赔偿
发稿时间:2020-09-07
浏览次数:976
《中华人民共和国
劳动合同法
》第八十二条规定: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
政策法规
More
“支持民营经济25条” 哪些提法值得关注?
海关总署推出12条重点措施 支持京津冀协同发展
(经济观察)重磅监管条例审议通过 中国百万亿元级大市场如何发展?
国家卫生健康委:截至目前我国共发布1563项食品安全国家标准
外交部:中国对法、德等6国试行单方面免签政策
修订后的《事业单位工作人员处分规定》印发
中国72/144小时过境免签政策适用国家扩展至54国
外交部发布新版《中国领事保护与协助指南》
国务院取消和调整33个罚款事项,将带来哪些影响?
以法治建设为未成年人网络安全保驾护航
快速咨询通道
快速咨询通道